Keskusteltaisiinko avoimesti asioista, jotka
valtuutettu Kalle Willman toi aloitteella esiin kunnanvaltuuston
kokouksessa 13.6.2022 ja kunnan jäsen Jukka
Huikko kirjoitti lukijan mielipide-palstalla paikallislehdessä 24.8.2022.
Vuoden vaihteessa 2022-2023 siirtyvät monille kunnille
raskaat ja ennalta-arvaamattomat sote-palvelut ja sitä myötä niiden kustannukset
hyvinvointialueiden hoidettavaksi. Muutokseen sisältyy olennaisia muitakin
kokonaisuuksia. Kuntien verotusoikeutta kavennetaan, terveys- ja
sosiaalisektorilla työskennellyt henkilöstö siirtyy uuden työnantajan
palkkalistoille, vuokrattavien sote-kiinteistöjen siirtymäkausi alkaa, kuntien
kassaan ei enää kilahda valtionapueuroja entiseen malliin.
Mitä kuntien velvollisuuksiksi jää? Muuttuvatko
organisaatio-kaaviot? Mitä tekevät esimiehet, kun alaiset vaihtavat
työnantajaa? Miten ja missä näkyy kunnan ja hyvinvointialueen strategioiden
yhteensovittaminen? Menikö palkkiosääntöpäätös hallituksessa pieleen? Keskustelun arvoisia
kysymyksiä.
Nyt on pääsääntöisesti hirvitelty hyvinvointialueiden
selviytymismahdollisuuksia rajallisten taloudellisten resurssien kanssa. Miten
esimerkiksi käy, kun alueelle siirtyy 22 kunnan sote-johtajat - löytyykö
kaikille hommia entisillä eduilla?
Minua kiinnostaa
miten kunnissa luovitaan muuttuvassa
tilanteessa. Kovin vähän on ollut puhetta muuttuvista työn kuvista; palkkoja
lasketaan pienemmälle porukalle, myynti- ja ostoreskontran volyymit pienenevät,
HR:lle (henkilöstöhallinto) on vähemmän hommia, taloushallinnossa kuin myös
hallinnossa varmasti tuntuu poistuvan sektorin työmäärän häviäminen. Olemme
juuri saaneet kuntaan
avoimuutta kehittävän työryhmän, joka
toivottavasti patistaa puhumaan näistä asioista. itse aion olla aktiivinen!
Iiris Ilmonen